成都市邛崍市廢品鋁多少錢一斤回收電話18980010174,成都佳梵廢舊物資回收有限公司長期回收空調、變壓器、配電柜、電腦、廢鐵、廢銅、電子電器、電線電纜、廢舊金屬、廢舊等物資，聯(lián)系電話：13981937861，18980010174。

　　中新網上海3月24日電(記者 許婧)經上海市勞動關系三方共同研究，上海市總工會、上海市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、上海市工商業(yè)聯(lián)合會24日聯(lián)合發(fā)布了上海2023年企業(yè)工資指導線：平均線為5%，下線為2%。

　　生產經營正常、經濟效益增長的企業(yè)，可參照平均線確定工資增長幅度。上年平均工資水平為全市平均工資二倍以上的企業(yè)，工資增長幅度應低于平均線；上年平均工資水平低于全市平均工資60%的企業(yè)，增長幅度可適當高于平均線。

　　經濟效益下降的企業(yè)，可參照下線確定工資增長幅度。生產經營困難、經濟效益較差的企業(yè)，工資增長幅度可以低于下線。

　　據介紹，工資指導線在引導企業(yè)合理確定工資增長幅度方面發(fā)揮了重要作用，已成為工會和企業(yè)開展工資集體協(xié)商的重要參考。

　　上海市總工會、上海市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、上海市工商業(yè)聯(lián)合會要求：企業(yè)應當通過工資集體協(xié)商等形式，合理確定平均工資增長幅度，以及不同崗位人員的工資水平，既促進企業(yè)的發(fā)展，又保障職工的權益，維護勞動關系的和諧穩(wěn)定；企業(yè)工資增長應當與勞動生產率提高相適應，工資分配應向關鍵崗位、生產服務一線崗位和技術技能崗位傾斜，工資水平偏低的一線職工工資增長幅度應當不低于本企業(yè)職工工資的平均增長幅度，企業(yè)高管的工資增長幅度應低于本企業(yè)職工工資的平均增長幅度。(完)